Foutencultuur staat voor de manier waarop een organisatie omgaat met fouten. Geef aan in welke mate de 10 stellingen opgaan voor uw organisatie. Uw uitslag wordt tevens vergeleken met een referentiegroep.
1) In onze organisatie zijn mensen vaak bang om fouten te maken. eensoneens
2) Het verdoezelen van fouten heeft voordelen. eensoneens
3) In onze organisatie houden we er rekening mee dat fouten kunnen voorkomen. eensoneens
4) Onze fouten geven aan wat we kunnen verbeteren. eensoneens5) Als iemand een fout maakt, praten wij hier niet met anderen over. eensoneens
6) Als onze mensen een fout maken lossen ze dit graag zelf op, in plaats van hulp bij anderen te zoeken. eensoneens
7) Als een fout is gemaakt, wordt dit meteen gecorrigeerd. eensoneens
8) We doen liever niks dan dat we fouten maken. eensoneens
9) Om als organisatie iets te bereiken, zullen risico op fouten genomen moeten worden. eensoneens
10) Nadat een fout is gemaakt, wordt deze grondig geanalyseerd. eensoneens
