Leerkring Generalistisch handhaven
InAxis, een organisatie die vernieuwing in openbaar bestuur stimuleert, merkt dat het lastig is om kennis van succesvolle innovatieprojecten breder te verspreiden. InAxis heeft daarom leerkringen opgezet rond deze innovaties om kennisdiffusie te bevorderen. Aan Symbio6 is gevraagd een leerkring over generalistisch handhaven op te zetten.
Werkwijze
Het primaire doel van de leerkring is kennisoverdracht over generalistisch handhaven van de gemeente Hoogeveen naar andere gemeenten. Het gaat hierbij naast kennis ook om inzicht en het daadwerkelijk toepassen van deze manier van handhaven.
Het achterliggende probleem van de matige kennisdiffusie van succesvolle InAxis-projecten is naar de mening van Symbio6 het not-invented-here-syndroom. De buitenwereld reikt baanbrekende ideeën aan, maar deze worden niet opgepakt. Mensen worden alleen enthousiast over ideeën die ze zelf hebben bedacht.
In de leerkring gingen we daarom aan de slag met halfproducten. Hiermee kregen we een goede balans tussen het zelf bedenken en slim jatten.
Resultaten
De leerkring werd door de deelnemers een prima manier gevonden om elkaar te inspireren. Een belangrijke meerwaarde is synergie. Ook de koppeling van inhoud aan de meer menskant is goed bevallen. Punt van aandacht is om niet te sterk van één project uit te gaan. Het gevaar is dan dat dit project als blauwdruk wordt gezien, er zijn vele oplossingen.
Paul van Hal van InAxis:"De meerwaarde van Symbio6 lag in de flexibiliteit waardoor er individueel en samen veel is geleerd."
Evaluatie Leerkringen InAxis » (158 kB, 7 pagina's)